HR Specialist
Obowiązki:
- Koordynowanie i prowadzenie projektów rekrutacyjnych
- Opracowywanie różnych strategii pozyskiwania pracowników w celu znalezienia i przyciągnięcia wartościowych specjalistów
- Przygotowywanie i publikacja ogłoszeń dotyczących bieżących projektów rekrutacyjnych firmy selekcja aplikacji, administracja bazą aplikacji
- Ocena Kandydatów w oparciu o ich umiejętności, pożądane wymagania zawodowe i kwalifikacje oraz dopasowanie do kultury firmy
- Budowanie relacji z kandydatami i dbanie o ich pozytywne doświadczenia z procesu rekrutacyjnego
- Prowadzenie spotkań rekrutacyjnych, umawianie spotkań z Zarządem
- prowadzenie negocjacji dotyczących wynagrodzenia i innych świadczeń
- dbanie o najlepsze praktyki rekrutacyjne
- Prowadzenie komunikacji wewnętrznej w Spółce związanej z obszarem HR
- Budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy
- Przygotowywanie raportów z prowadzonych projektów rekrutacyjnych
Nasze wymagania
- Minimum 2 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu projektów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne i menadżerskie
- Znajomość zagadnień związanych z rekrutacją i selekcją
- Doświadczenie w prowadzeniu bezpośrednich spotkań rekrutacyjnych
- Wysokie zdolności komunikacyjne i interpersonalne
- Samodzielność
- Kreatywność w działaniu, umiejętność poszukiwania i wdrażania nowych rozwiązań
- Umiejętności organizacyjne
- Wykształcenie wyższe (preferowane: psychologia, zarządzanie zasobami)
- Swobodna komunikacja w języku angielskim
Co oferujemy
- Konkurencyjne wynagrodzenie – adekwatne do Twojego doświadczenia i wiedzy
- Pakiet benefitów- ubezpieczenie, opieka medyczna, karta sportowa, karta lunchowa
- Samodzielność i możliwość realizacji swoich pomysłów podczas prowadzenia projektów rekrutacyjnych
- Elastyczne formy zatrudnienia: umowa o pracę, umowa zlecenie, kontrakt B2B.
