Manifest

Samodzielność

Cenimy osoby potrafiące stanąć na wysokości zadania. Staramy się nawiązywać współpracę z ludźmi, którzy mają już odpowiedni track record, ciekawe doświadczenie w marketingu i nie będą wymagali prowadzenia za rękę.

Co to oznacza w praktyce?
Otrzymasz projekt i będziesz odpowiedzialny za jego realizację. Możesz liczyć na wsparcie zespołu, ale musisz samodzielnie sygnalizować ewentualne problemy do rozwiązania (najlepiej wychodząc od razu z własnymi pomysłami na ich rozwiązanie) – finalnie bowiem to Twój projekt i Twoje zobowiązanie do osiągnięcia określonych wyników.

Współpraca

Klient powierza nam pracę, bo albo sam nie ma czasu, albo poszukuje kompetencji i wsparcia na zewnątrz, gdyż musi koncentrować się na innych odcinkach swojego biznesu. Klient wyznacza deadline’y i naszym zadaniem jest realizacja zadań na czas / o ile deadline’y są realne :-]
Bez obaw – nie pracujemy tu bez wytchnienia – staramy się tak układać pracę, żeby działać w komforcie. Niestety, środowisko agencyjne jest dynamiczne i czasem trzeba się szybko przeorganizować, aby sprostać wszystkim oczekiwaniom.

Pracujemy w zespole, gramy do jednej bramki, dlatego lubimy ludzi koleżeńskich – takich, którzy widząc, że ktoś obok potrzebuje wsparcia, są w stanie je dostarczyć, oraz tych, którzy potrafią się efektywnie komunikować – nie zakładać, ale weryfikować i wyjaśniać wątpliwości, ustalać konkretne oczekiwania. Szanujemy swój czas i pracę innych – czyli jeśli obiecamy swój wkład, to dostarczamy go w terminie.

Zaangażowanie i inicjatywa

Cenimy tych, którzy działają z zaangażowaniem, mają inicjatywę. Ważne dla nas jest, by dzielić się z innymi wiedzą, a kiedy trzeba, potrafić wykonać odpowiedni research. Dlatego warto, żebyś był/a na bieżąco ze zmianami, jakie zachodzą w otoczeniu biznesowym (mediowym, klientów), poszerzał/a wiedzę o nowych rozwiązaniach, śledził/a trendy.

Odpowiedzialność

Odpowiedzialność to jedna z najważniejszych cech, jakich oczekujemy od współpracowników. Dotrzymywanie słowa w naszej pracy oznacza troskę o jakość i terminowość wykonania projektów. Jeżeli do czegoś się zobowiążesz, to zakładamy, że po prostu zostanie to zrobione. Chyba że istnieją uzasadnione przyczyny, które uniemożliwiają wykonanie zadania, a Ty wcześniej je zasygnalizujesz. Cenimy szczerość i otwartość. Błąd to rzecz ludzka – jeśli go popełnisz, powinieneś się przyznać, wyciągnąć wnioski i pilnować, żeby się nie powtórzył.

Szczegóły techniczne

Urlopy
Mamy system urlopów, który w dużym skrócie sprowadza się do tego, aby planować je z odpowiednim wyprzedzeniem i konsultować z innymi osobami w dziale.
Wszyscy w tym samym czasie nie mogą pojechać na wakacje, bo będziemy mieli problem operacyjny. Nic szczególnego w porównaniu z innymi normalnie funkcjonującymi organizacjami.

Szkolenia
Rozwijamy kompetencje, a tam, gdzie potrzeba, potwierdzamy je certyfikatami. Mamy w orbicie zaprzyjaźnione firmy i raz w kwartale staramy się organizować szkolenia z określonego obszaru.

Nadgodziny
Marketing to nie fabryka gwoździ – nie pracujemy na akord.
Pracujemy projektowo, a nie godzinowo.
Czasem wyrobisz się w 5 h, innym razem w 9 h.
Większość z nas ma rodziny, spora część dzieciaki – mamy normalne zdrowe podejście.
Nie jesteśmy fanami siedzenia po godzinach.
Niekiedy zdarza się, że trzeba zrobić coś ponad program, ale są to sytuacje sporadyczne. Po 17.30 w biurze wieje wiatr.