Oliwia

Zaangażowanie każdemu musi się opłacać i tę zasadę przenieśliśmy na współpracę z pracownikami, mówi Maciej Teliszewski, współwłaściciel i Partner w Euvic Performance. W grupie agencji Euvic Performance wszyscy pracownicy mają możliwość otrzymania dodatkowych wynagrodzeń w ramach wewnętrznych systemów partnerskich: HR-owego – premii za poleconego i zatrudnionego w spółkach pracownika oraz za pozyskanie nowego klienta.Przez 20 lat prowadzenia własnego biznesu nauczyłem się, że zaangażowanie każdemu musi się opłacać […]

Czytaj dalej… from Maciej Teliszewski wypowiada się w sprawie nagradzania pracowników w najnowszym wydaniu „Press”

Dawid Jarecki na temat tego, jak bardzo w dzisiejszych czasach istotna jest edukacja ekologiczna i jej zastosowanie w praktyce. Elementem strategii rozwoju organizacji jest współdzielenie zasobów, które realizowane jest poprzez preferowanie rozwiązań w chmurze, usług dostarczanych przez centra danych zmierzających do zrównoważonego wzrostu. Grupa Euvic Performance kieruje się także dbałością o niskie zużycie zasobów, takich jak np. energia elektryczna poprzez dobór odpowiednich materiałów eksploatacyjnych, […]

Czytaj dalej… from Nasz głos w sprawie konieczności ograniczenia emisji CO2 przez branżę reklamową w najnowszym „Media i Marketing Polska

Zawsze trzeba pamiętać, że każda forma szokującej reklamy jest obarczona dużym ryzykiem. Ewentualne negatywne efekty można minimalizować za pomocą dobrze przemyślanej strategii, popartej odpowiednią analizą, reaserchem i doborem przekazu do precyzyjnie dobranej grupy celowej, na której nam zależy. Shockvetising polega na polaryzacji poglądów zatem z samego założenia ma na celu podzielić odbiorców. Najważniejsze jest, czy ci, na których nam zależało, znajdą się wśród orędowników przekazu […]

Czytaj dalej… from Jakub Mazurkiewicz o shockvertisingu dla Press